42 сценария. 12 поведенческих осей. Детальный профиль и точная совместимость с командой.
Модель не оценивает хороший ты человек или плохой. Она описывает твой поведенческий стиль в рабочих ситуациях: как ты принимаешь решения, как реагируешь на давление, что тебя выводит из равновесия, в какой среде ты работаешь лучше всего.
42 сценария из рабочей жизни. Ты выбираешь как бы действовал или что тебя больше похоже описывает. Вариантов "правильно/неправильно" нет — есть только твой стиль.
~14 минут. Проходи не торопясь, но и не застревай. Первое ощущение обычно точнее.
Никаких регистраций. Результат сохраняется в твоём браузере. Поделиться им можешь сам — или не делиться вообще.
Поведенческий профиль из 7 разделов: кто ты, как работаешь с руководством, командой, коллегами, что с тобой происходит в стрессе, когда ты эффективен, сильные стороны в рабочих отношениях.
Совместимость с другим человеком — если у него тоже есть профиль. Где вы усиливаете друг друга, где будет трение, что стоит проговорить на старте.
Отвечай как есть, а не как должно быть. Модель строится на честности — и становится тем точнее, чем больше людей проходят её искренне.
Анализируем 42 сценария…